📅 发布:2024-09-08🔄 更新:2024-09-15✍️ 有容劳动工伤法律服务团队
一、劳动者申请仲裁需准备
- 身份证原件及复印件
- 劳动仲裁申请书(一式三份)
- 劳动合同、录用通知书或用工事实证据
- 工资条、银行流水、社保参保记录
- 考勤记录、加班审批记录
- 解除/终止劳动合同通知书
- 医疗诊断(工伤类)与工伤认定决定书(如有)
二、用人单位应诉需准备
- 营业执照复印件、法定代表人身份证明书
- 答辩书
- 员工入离职档案
- 考勤、工资发放凭证
- 规章制度及员工签收记录
- 解除劳动合同的事实依据材料
三、共同注意事项
所有证据材料建议按证据目录整理,标明证明目的;电子证据须提供原件或经公证。
本文由 有容劳动工伤法律服务团队 整理。内容仅供一般性参考, 不构成针对具体案件的法律意见。如需进一步咨询,请通过统一在线咨询入口联系律所。
